各系(部)、各部门：

为进一步贯彻落实《安徽师范大学皖江学院本科毕业论文管理工作改革的实施方案》（院教字〔2010〕35号）、《关于实践性毕业论文写作的若干意见》（院教字〔2011〕30号）文件精神，切实加强本科生毕业论文（设计）工作过程管理，提高毕业论文（设计）质量和水平，依据《安徽师范大学皖江学院关于本科生毕业论文（设计）工作的暂行规定》（皖江〔2008〕43号），现将2012届本科生毕业论文（设计）有关工作通知如下：

一、毕业论文（设计）改革的重要意义

毕业论文（设计）是高等学校完成教学计划、实现本科教育培养目标的重要教学环节，是课程学习深化与升华的重要过程，也是对本科阶段学习成果的总结性考核。毕业论文（设计）的改革能提高学生参与本专业有关实践活动的积极性、能真正培养锻炼学生的实际应用能力，符合我院应用型本科高校的办学定位。同时做好本科生毕业论文（设计）工作，对于全面提高教育教学质量，培养合格的本科毕业生具有十分重要的意义。

二、组织机构

学院成立由院长为组长的“毕业论文（设计）工作领导组”，负责全院学生的毕业论文（设计）工作及毕业论文改革的落实情况。

毕业论文（设计）工作领导组具体安排如下：

组  长：王世华

副组长：闫蒙钢、张先云

成  员：周淑芳、芮道荣、周建国、张萍（外）、张萍（经）、沈建智、许长安、张旭良、刘玉龙

三、毕业论文工作的组织和管理

本科生毕业论文（设计）组织管理工作由教务处统一负责，各系负责具体实施。

1、要建立毕业论文（设计）层层把关、篇篇过关的工作机制和责任制，各系主任负总责，具体落实2012届普通本科生毕业论文（设计）工作，负责本系本科生论文（设计）各环节工作任务的安排、检查和成绩评审工作。

2、按照学院毕业论文（设计）工作日程，统筹安排本系论文（设计）选题、指导教师配备、论文开题、中期检查、论文评阅、论文答辩、成绩评定等各项工作，制定本系毕业论文（设计）工作计划。

四、2012届本科生毕业论文（设计）工作程序及时间安排

1、2011年10月31日前，各系成立毕业论文（设计）工作领导组和专家指导组，制定本届毕业论文（设计）工作计划和实施方案；按照《安徽师范大学皖江学院本科毕业论文管理工作改革的实施方案》（院教字〔2010〕35号）、《关于实践性毕业论文写作的若干意见》（院教字〔2011〕30号）文件的要求，组织教师拟定论文选题；做好毕业论文（设计）动员工作，组织学生集中学习相关文件，让每个学生明确毕业论文（设计）的重要性、了解有关毕业论文（设计）的要求。

2、2011年11月1日-11月20日，以系为单位成立选题指导组，对拟定选题进行初审，初审后各系将选题报教务处审核，审核同意后方可让学生选题。各系公布选题应包含指导教师名单(包括指导教师专业特长、职称、指导人数)以及指导教师给出的参考选题等。

3、2011年11月21日-11月30日，学生根据系提供的指导教师情况（专业特长、职称、指导人数）、参考选题等，结合个人的兴趣、爱好与能力，在各系统一组织下，确定自己的选题与指导教师，如果不使用指导教师提供的参考选题，则必须经选题指导组同意后，方可使用自己的选题。各系负责对学生与教师进行合理调配，防止选题雷同。对多人合作完成毕业论文（设计），各系必须进行审核。

　　4、2011年12月1日-12月31日，开题等准备工作。指导教师指导学生完成开题报告书的填写，确定论文（设计）方案。

　　5、2012年1月1日-3月31日，学生在指导教师指导下，完成毕业论文（设计）的初稿撰写（设计）,对于毕业设计，要求有可以明确表达或展示的成果(如作品、程序、专业制作等)。指导教师应认真履行职责，加强过程指导，规范毕业论文（设计）的文本、统一毕业论文（设计）的格式，对毕业论文（设计）的内容要严格把关，坚决杜绝抄袭、雷同等现象的发生。

　　6、2012年4月1日-4月20日，指导教师完成毕业论文（设计）的审定和成绩评定工作。

　　7、2012年4月30日前，论文指导组检查选题、抄袭、雷同、格式、成绩初评等情况，整改后定稿。2012年5月20日前，各系组织对优秀毕业论文（设计）进行答辩，按毕业生数1.5%比例推荐校级优秀毕业论文（设计）。

　　8、2012年5月21日-5月31日，学校组织相关专家开展毕业论文（设计）专项检查，对本届毕业论文（设计）工作作出总体评价并就相关问题提出限期整改意见。

　　9、2012年6月20日前，各系做好毕业论文（设计）总结和各类材料包括毕业设计成果的整理归档工作，并将系工作总结、工作情况汇总表、毕业论文（设计）一览表报教务处实践科，同时报送电子文档。

　　10、2012年7月10日前，学院完成校级优秀毕业论文（设计）的评审、全院毕业论文（设计）工作的总结及各类材料的整理归档工作。

　　五、工作要求

1、各系务必高度重视此项工作，积极组织开展2012届本科生毕业论文（设计）工作，制定具体实施办法，加强对毕业论文（设计）工作的领导和管理。

2、各系应通过各种途径和方式加强对学生的学风教育，使学生理解毕业论文（设计）的目的和意义，充分认识到做好毕业论文（设计）对自身思想品德、业务水平、工作能力和综合素质的提高具有深远的影响。对于在毕业论文（设计）撰写（设计）中的弄虚作假、抄袭等行为要进行严肃处理。

3、加强对毕业论文（设计）指导教师的遴选和管理工作，要求具有中级及以上职称的教师参与本科生毕业论文（设计）的指导工作，每位指导教师指导学生人数原则上不可超过10名。部分专业确需由助教（含未评定职称但具有硕士学位的教师）任指导教师时，应有副教授及以上职称的教师参与指导，且指导数量不能超过5篇。指导教师签名时，助教姓名在前，另一高级职称教师姓名在后。

4、毕业论文（设计）格式必须做到统一，撰写格式参照学院网站教务工作网页的下载中心（毕业论文附件）。毕业论文（设计）的成绩要求给出百分制得分，并填写毕业论文（设计）评定意见和签名。百分制成绩按照85分及以上为优秀、75分～84分为良好、65分～74分为中等、60分～64分为及格、59分及以下为不及格的标准给出相应的等级初评成绩。初评成绩为优秀的毕业论文（设计）比率一般为15%—20%，良好率一般不超过45%。初评成绩为优秀的学生必须参加论文（设计）答辩（指导教师原则上不参加自己指导学生所在的答辩小组），方可确定最终成绩。

5、论文封面及封底中的中英文摘要、指导教师及评阅教师评语和答辩组评定意见等项应认真填写，做到准确规范，公平公正，不能应付了事。指导教师及评阅教师评语的主要内容包括：学生写作态度、科研作风，论文选题的理论意义和实践价值，论据是否充分、可靠，掌握基础理论、专门知识、研究方法和技能的水平，写作的逻辑性、技巧及其他优缺点。

　　6、毕业论文（设计）的封面一式两份（一份装学生档案，一份学校存档），请按要求填写。毕业论文（设计）的页面设置、撰写格式参照《安徽师范大学皖江学院关于本科生毕业论文（设计）工作的暂行规定》的要求执行。毕业论文（设计）的所有内容，应保留一套电子文档，一套纸质文档。

　　六、毕业论文（设计）以研究型成果代替学术性论文与应用性文体的写作要求请参照《安徽师范大学皖江学院本科毕业论文管理工作改革的实施方案》（院教字〔2010〕35号）、《关于实践性毕业论文写作的若干意见》（院教字〔2011〕30号）。

特此通知

二〇一一年十月二十日